Czy wiesz, że księgowość, obsługa firm w zakresie kadr i płac, planowanie podatkowo-finansowe, doradztwo gospodarcze mogą stać się sztuką?
Dołącz do naszego Zespołu i odkryj w sobie prawdziwą pasję!
W SFS, gdzie najcenniejszym kapitałem są ludzie, docenione zostaną Twoje zaangażowanie i inicjatywa, otwartość i zdolność twórczego myślenia, zamiłowanie do szczegółów i szacunek do liczb.
Czekamy na aplikacje osób chcących osiągnąć w swoim zawodzie poziom mistrzowski, przekonać się, czym naprawdę może być księgowość i doradztwo.
Uczyń pracę w SFS decydującym o Twojej przyszłości etapem kariery zawodowej!
Aktualnie poszukujemy osoby samodzielne, potrafiące określać priorytety, o nienagannej kulturze osobistej, z wykszatłceniem wyższym w obszarze rachunkowości oraz dobrą znajomością języka angielskiego w mowie i piśmie na następujące stanowiska:
MŁODSZY KSIĘGOWY
Profil idealnego kandydata:
- roczne doświadczenia zawodowego w biurze rachunkowym
- znajomość prawa podatkowego oraz standardów rachunkowości
- znajomość systemów księgowych, MS Excel
- zdolności analityczne
Zakres odpowiedzialności na danym stanowisku:
- pomoc w prowadzenie pełnej księgowości sp. z o. o. oraz sporządzaniu wszelkich sprawozdań i deklaracji, praca pod nadzorem Starszego Księgowego.
KSIĘGOWY
Profil idealnego kandydata:
- 3 lata doświadczenia zawodowego w biurze rachunkowym, certyfikat MF
- doskonała znajomość prawa podatkowego oraz standardów rachunkowości
- dobra znajomość systemów księgowych (m.in. Symfonia, SAP), pakietu MS Office
- zdolności analityczne
Zakres odpowiedzialności na danym stanowisku:
- prowadzenie pełnej księgowości sp. z o. o.
- sporządzanie wszelkich sprawozdań i deklaracji
- aktywny udział w budowaniu pozycji firmy na polskim rynku
- utrzymanie dobrych relacji z Klientami.
STARSZY KSIĘGOWY
Profil idealnego kandydata:
- certyfikat MF, kwalifikacje ACCA, CIMA, CFA lub podobne
- 4-5 lata doświadczenia zawodowego w biurze rachunkowym, firmie doradczej lub audytorskiej
- doskonała znajomość prawa podatkowego oraz polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości
- dobra znajomość systemów księgowych oraz Excel
- cechy przywódcze, umiejętność efektywnego motywowania i zarządzania zespołem
Zakres odpowiedzialności na danym stanowisku:
- zarządzanie zespołem księgowych
- nadzór nad sporządzaniem sprawozdań finansowych, przygotowywanie raportów dla klientów
- aktywny udział w budowaniu pozycji firmy na polskim rynku
- utrzymanie dobrych relacji z Klientami.
DORADCA PODATKOWY
Profil idealnego kandydata:
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa podatkowego
- praktyczne doświadczenie w przeprowadzaniu przeglądów podatkowych
- wpis na listę Doradców Podatkowych
- przyjazne nastawienie do otoczenia
Zakres odpowiedzialności na danym stanowisku:
- przygotowywanie opinii podatkowych
- przeprowadzanie przeglądów podatkowych
- planowanie podatkowe, w tym - międzynarodowe
- aktywny udział w budowaniu pozycji firmy na polskim rynku
- utrzymanie dobrych relacji z Klientami.
AUDYTOR
Profil idealnego kandydata:
- bardzo dobra znajomość MSSF, polskich przepisów prawa podatkowego oraz ustawy o rachunkowości
- praktyczne doświadczenie w przeprowadzaniu badań sprawozdań finansowych, audytów procesowych, kontroli bezpieczeństwa, audytów procesów zgodnie z SOX, przeglądów księgowych
- wpis na listę biegłych rewidentów
- przyjazne nastawienie do otoczenia
- utrzymanie dobrych relacji z Klientami.
Zakres odpowiedzialności na danym stanowisku:
- przygotowywanie opinii na temat stosowanych zasad i polityki rachunkowości
- przeprowadzanie audytów
- opracowywanie planów restrukturyzacji i wycena firm
- weryfikacja biznesplanów
- aktywny udział w budowaniu pozycji firmy na polskim rynku
- utrzymanie dobrych relacji z Klientami.
MŁODSZY SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC
Profil idealnego kandydata:
- roczne doświadczenia zawodowego w biurze rachunkowym
- znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ustaw podatkowych
- znajomość systemów księgowych, aplikacji MS Office
- zdolności analityczne
Zakres odpowiedzialności na danym stanowisku:
- pomoc w prowadzeniu ewidencji kadrowo-płacowej oraz sporządzaniu wszelkich sprawozdań i deklaracji, praca pod nadzorem Starszego Specjalisty ds. Kadr i Płac.
SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC
Profil idealnego kandydata:
- 3 lata doświadczenia zawodowego w biurze rachunkowym
- doskonała znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ustaw podatkowych, zasad zatrudniania i rozliczania wynagrodzeń expatów
- dobra znajomość systemów księgowych (m.in. Symfonia, SAP), pakietu MS Office
- zdolności analityczne
Zakres odpowiedzialności na danym stanowisku:
- samodzielne prowadzenie ewidencji kadrowo-płacowej oraz sporządzanie wszelkich sprawozdań i deklaracji
- rozwiązywanie problemów zatrudnienia i kalkulacja wynagrodzeń expatów
- aktywny udział w budowaniu pozycji firmy na polskim rynku
- utrzymanie dobrych relacji z Klientami.