O firmie / Kariera

Czy wiesz, że księgowość, obsługa firm w zakresie kadr i płac, planowanie podatkowo-finansowe, doradztwo gospodarcze mogą stać się sztuką?

Dołącz do naszego Zespołu i odkryj w sobie prawdziwą pasję!
W SFS, gdzie najcenniejszym kapitałem są ludzie, docenione zostaną Twoje zaangażowanie i inicjatywa, otwartość i zdolność twórczego myślenia, zamiłowanie do szczegółów i szacunek do liczb.
Czekamy na aplikacje osób chcących osiągnąć w swoim zawodzie poziom mistrzowski, przekonać się, czym naprawdę może być księgowość i doradztwo.
Uczyń pracę w SFS decydującym o Twojej przyszłości etapem kariery zawodowej!      

Aktualnie poszukujemy osoby samodzielne, potrafiące określać priorytety, o nienagannej kulturze osobistej, z wykszatłceniem wyższym w obszarze rachunkowości oraz dobrą znajomością języka angielskiego w mowie i piśmie na następujące stanowiska:
 

KIEROWNIK DO SPRAW SPRZEDAŻY (umowa na zastępstwo)
Profil idealnego kandydata:

  • kilkuletnie doświadczenie handlowe
  • znajomość MS Excel
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • czynne prawo jazdy kat. B
  • doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych
  • posiadanie własnej bazy kontaktów handlowych

Zakres odpowiedzialności na danym stanowisku:

  • przygotowywanie ofert handlowych w oparciu o standardy spółki
  • poszukiwanie nowych klientów
  • sporządzanie raportów


MŁODSZY KSIĘGOWY
Profil idealnego kandydata:

  • roczne  doświadczenia zawodowego w biurze rachunkowym
  • znajomość prawa podatkowego oraz standardów rachunkowości
  • znajomość systemów księgowych, MS Excel
  • zdolności analityczne

Zakres odpowiedzialności na danym stanowisku:

  • pomoc w prowadzenie pełnej księgowości sp. z o. o. oraz sporządzaniu wszelkich sprawozdań i deklaracji, praca pod nadzorem Starszego Księgowego.


KSIĘGOWY
Profil idealnego kandydata:

  •  3 lata doświadczenia zawodowego w biurze rachunkowym, certyfikat MF
  • doskonała znajomość prawa podatkowego oraz standardów rachunkowości
  • dobra znajomość systemów księgowych (m.in. Symfonia, SAP), pakietu MS Office
  • zdolności analityczne

Zakres odpowiedzialności na danym stanowisku:

  • prowadzenie pełnej księgowości sp. z o. o.
  • sporządzanie wszelkich sprawozdań i deklaracji
  • aktywny udział w budowaniu pozycji firmy na polskim rynku
  • utrzymanie dobrych relacji z Klientami.


STARSZY KSIĘGOWY
Profil idealnego kandydata:

  • certyfikat MF, kwalifikacje ACCA, CIMA, CFA lub podobne
  • 4-5 lata doświadczenia zawodowego w biurze rachunkowym, firmie doradczej lub audytorskiej
  • doskonała znajomość prawa podatkowego oraz polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości
  • dobra znajomość systemów księgowych oraz Excel
  • cechy przywódcze, umiejętność efektywnego motywowania i zarządzania zespołem

Zakres odpowiedzialności na danym stanowisku:

  • zarządzanie zespołem księgowych
  • nadzór nad sporządzaniem sprawozdań finansowych, przygotowywanie raportów dla klientów
  • aktywny udział w budowaniu pozycji firmy na polskim rynku
  • utrzymanie dobrych relacji z Klientami.


DORADCA PODATKOWY
Profil idealnego kandydata:

  • bardzo dobra znajomość przepisów prawa podatkowego
  • praktyczne doświadczenie w przeprowadzaniu przeglądów podatkowych
  • wpis na listę Doradców Podatkowych
  • przyjazne nastawienie do otoczenia

Zakres odpowiedzialności na danym stanowisku:

  • przygotowywanie opinii podatkowych
  • przeprowadzanie przeglądów podatkowych
  • planowanie podatkowe, w tym - międzynarodowe
  • aktywny udział w budowaniu pozycji firmy na polskim rynku
  • utrzymanie dobrych relacji z Klientami.

 


AUDYTOR
Profil idealnego kandydata:

  • bardzo dobra znajomość MSSF, polskich przepisów prawa podatkowego oraz ustawy o rachunkowości
  • praktyczne doświadczenie w przeprowadzaniu badań sprawozdań finansowych, audytów procesowych, kontroli bezpieczeństwa, audytów procesów zgodnie z SOX, przeglądów księgowych
  •  wpis na listę biegłych rewidentów
  • przyjazne nastawienie do otoczenia
  • utrzymanie dobrych relacji z Klientami.

Zakres odpowiedzialności na danym stanowisku:

  • przygotowywanie opinii na temat stosowanych zasad i polityki rachunkowości
  • przeprowadzanie audytów
  • opracowywanie planów restrukturyzacji i wycena firm
  • weryfikacja biznesplanów
  • aktywny udział w budowaniu pozycji firmy na polskim rynku
  • utrzymanie dobrych relacji z Klientami.

 


MŁODSZY SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC
Profil idealnego kandydata:

  • roczne doświadczenia zawodowego w biurze rachunkowym
  • znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ustaw podatkowych
  • znajomość systemów księgowych, aplikacji MS Office
  • zdolności analityczne

Zakres odpowiedzialności na danym stanowisku:

  • pomoc w prowadzeniu ewidencji kadrowo-płacowej oraz sporządzaniu wszelkich sprawozdań i deklaracji, praca pod nadzorem Starszego Specjalisty ds. Kadr i Płac.


SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC
Profil idealnego kandydata:

  • 3 lata doświadczenia zawodowego w biurze rachunkowym
  • doskonała znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ustaw podatkowych, zasad zatrudniania i rozliczania wynagrodzeń expatów
  • dobra znajomość systemów księgowych (m.in. Symfonia, SAP), pakietu MS Office
  • zdolności analityczne

Zakres odpowiedzialności na danym stanowisku:

  • samodzielne prowadzenie ewidencji kadrowo-płacowej oraz sporządzanie wszelkich sprawozdań i deklaracji
  • rozwiązywanie problemów zatrudnienia i kalkulacja wynagrodzeń expatów
  • aktywny udział w budowaniu pozycji firmy na polskim rynku
  • utrzymanie dobrych relacji z Klientami.